Me honra haber sido invitada por la Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología (UMECIT) en Panamá a compartir un espacio académico sobre “Gestión Estratégica del Talento Humano en Organizaciones Altamente Competitivas”. Para mí, como profesional, estos escenarios representan una oportunidad valiosa para reflexionar sobre cómo las organizaciones pueden fortalecer su competitividad a través de...
8M Hoy, mientras participaba de la jornada de votación, no pude evitar pensar en algo que a veces damos por hecho: el derecho a decidir. Durante mucho tiempo, para muchas mujeres, votar, opinar o participar en espacios de decisión no era una posibilidad. Fue el resultado de luchas, convicciones y valentía de mujeres que abrieron...
La transformación no fue espontánea. Fue construida. 📌 1908: mujeres trabajadoras alzan la voz por condiciones laborales dignas.📌 1919: la Organización Internacional del Trabajo incorpora estándares internacionales que empiezan a reconocer derechos laborales.📌 1975: la Organización de las Naciones Unidas declara el Año Internacional de la Mujer, posicionando la igualdad en la agenda global.📌 Hoy:...
Las mujeres no solo están presentes en el mundo laboral, están marcando la diferencia. Según el Global Gender Gap Report 2025, aunque las mujeres representan casi la mitad de la fuerza laboral mundial, aún enfrentan desafíos para acceder a roles de alta dirección. Pero, donde hay liderazgo femenino, hay mejores resultados. McKinsey encontró que las...
Verdades incómodas sobre empleabilidad que nadie te dijo: 1️⃣ Tener experiencia no significa saber venderla.2️⃣ Más diplomas no garantizan mejor posicionamiento.3️⃣ El CV no consigue empleo. Lo consigue tu propuesta de valor.4️⃣ Si tu perfil no comunica impacto, comunica promedio.5️⃣ El mercado no premia esfuerzo, premia diferenciación. Durante años nos enseñaron a “cumplir funciones”.Pero el...
En Colombia hemos confundido empleabilidad con enviar hojas de vida.Hemos reducido el talento a cumplir requisitos.Y hemos normalizado la invisibilidad profesional. Yo no trabajo para que las personas “consigan empleo”.Trabajo para que comprendan su valor, lo estructuren estratégicamente y lo posicionen en el mercado laboral. Porque la empleabilidad no depende de la suerte.Depende de estrategia,...
El reto en Colombia no es “no encontrar empleo”. El reto es transformar talento disponible en talento competitivo y visible, capaz de: ✔ comunicar resultados medibles,✔ destacar en contextos formales,✔ competir en un mercado exigente,✔ y conectar oportunidades con preparación estratégica. Eso requiere algo más que enviar hojas de vida. Requiere gestión activa del perfil...
3 años asesorando talento. 3 años formando líderes. 3 años acompañando empresas a gestionar personas con estrategia, no con intuición. Emprender en talento humano es entender que el mercado laboral no espera a nadie. Cambia. Evoluciona. Exige. En estos tres años hemos trabajado con profesionales y organizaciones que decidieron anticiparse, fortalecer su liderazgo y tomar...
El empleo está cambiando.Las reglas del juego laboral ya no son las mismas. Y justo cuando cumplimos 3 años impulsando talento y empleabilidad, queremos abrir una conversación necesaria: ¿Qué viene para el mercado laboral? Este 18 de febrero estaremos en IG Live: @paolamejiacv hablando del futuro del empleo, nuevas dinámicas laborales y retos legales....
Quiero entregarte hoy un regalo práctico y de alto impacto:herramientas de Inteligencia Artificial que te ayudarán a mejorar tu hoja de vida, especialmente para procesos de selección que utilizan sistemas ATS (filtros automáticos de CV). Estas herramientas no prometen empleo.Lo que hacen es aumentar tus probabilidades reales de avanzar a entrevista, cuando se usan correctamente....
Copyright 2025 – Paola Mejía. Todos los derechos reservados.
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